hedgeov: (Default)
[personal profile] hedgeov
Такие пироги. Ну то есть она конечно и с компенсационным пакетом. Но такие мелочи как оставление работника на месяц без зарплаты у них в порядке веще. Компания не является финансовым учереждением, так что медстраховки снимает чохом. В зарплату и в аванс, если зарплаты не хватило. На что при этом будет жить сотрудник их не ебёт. Компенсация питания талонами — прекрасно, вот только талонов этих хватает на 10 рабочих дней вместо 20. Оплата занятий иностранным языком — чудесно. Вот только учебники приобретай за свой счет.

При этом по страховке сотрудника компании вы получите весьма ограниченную стоматологическую помощь (как раз сегодня на это напоролся со своими зубами). И даже в детских страховках нужно доказывать, что данный случай страховой.

Достало, аднака. Кому-нибудь нынче нужен программист с опытом разработки встраиваемых систем?
(deleted comment)

Date: 2009-03-13 09:27 pm (UTC)
From: [identity profile] hedgeov.livejournal.com
В БЦ "Северная столица" есть кафетерий Sodexo. Вот в этом заведении и принимают талончики.

Date: 2009-03-14 08:07 am (UTC)
From: [identity profile] arsoron.livejournal.com
Мне казалось, что если компания и делает какие-то выччеты из зарплаты, то она не имеет права сделать вычет больше определенного процента зарплаты. Не?

Date: 2009-03-14 10:59 pm (UTC)
From: [identity profile] hedgeov.livejournal.com
Если хочешь, могу показать переписку с нашей бухгалтерией по этому поводу. Это не вычет. Это типа для удобства сотрудников чтобы им не ездить в страховую самим... Хотя налоговую или кто там этим занимается натравить очень руки чешутся :(

Свалю я пожалуй оттудова при первой же возможности...

Date: 2009-03-15 08:33 am (UTC)
From: [identity profile] arsoron.livejournal.com
Налоговую без толку, кого еще - скорее всего, тоже. Если более-менее законно прикрыто, то только через суд можно что-либо сделать, а там - практически без шансов...

А что не нравится в Siemens'е? Политика работодателя по отношению к работникам? Или Характер выполняемой работы? Или что еще?

Date: 2009-03-15 11:02 am (UTC)
From: [identity profile] hedgeov.livejournal.com
Не нравится политика работодателя по отношению к работникам. Под работодателем я понимаю российский Siemens, но НЕ линейного менеджера. Множество по отдельности мелких пакостей в сумме дают довольно безрадостную картину. В этом плане Motorola как работодатель вела себя в высшей степени внимательно и порядочно.

Date: 2009-03-15 11:20 am (UTC)
From: [identity profile] arsoron.livejournal.com
Ясно. Я по схожим причинам ушел из предыдущей конторы и перешел в нынешнюю...

Date: 2009-03-16 10:35 am (UTC)
From: [identity profile] elada.livejournal.com
А я свалила ровно оттуда же %)
Саша, удачи ;)

Date: 2009-03-16 10:36 am (UTC)
From: [identity profile] hedgeov.livejournal.com
пасиба.

Date: 2009-03-15 12:32 am (UTC)
From: [identity profile] one-in.livejournal.com
Если талонов на питание хватает на пол-месяца вместо полного, это ещё не так плохо. Во многих известных мне компаниях в последнее время питание вообще отменили.

Но вот вычет на страховку в размере полной зарплаты - это жесть, я бы тоже обиделся и ушёл.

Date: 2009-03-16 07:33 am (UTC)
From: [identity profile] promihu.livejournal.com
хе, а куда уходить-то?

Date: 2009-03-16 10:06 am (UTC)
From: [identity profile] hedgeov.livejournal.com
пока не знаю — еще руку высоко не подымал.... :)

Profile

hedgeov: (Default)
hedgeov

April 2016

S M T W T F S
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Jul. 25th, 2025 10:38 pm
Powered by Dreamwidth Studios