Это прекрасно

[hedgeov]

Это прекрасно. Целиком спер пост у dair_spb

И ведь живой человек пишет, считает себя, небось, правой. За спиной наверняка высшее образование, да и красный диплом. Вы только почитайте (комменты можно не читать, хотя гражданка ТП HR раскрывается там полнее):

http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=447666

Выскажитесь о своем видении такой ситуации. Взяли новую главбухшу, 2 месяца работает, испытательный срок, бывшая ей все дела передала, от гены нареканий нет, то есть человек справляется с обязанностями, но!
Она совершенно игнорирует общепринятый порядок и выбивается из струи фирмы.
На работу ездит на велосипеде, прям в шлеме и в форме оставляет велосипед на стоянке и в таком виде идет по коридору. Да, у нас есть душ, и в офисе она выглядит прилично по дрес коду. На мои замечания (в очень корректной форме!!) она сворачивает разговор на свои проф навыки.
А у нас руководство и клиенты в тихом шоке, когда взрослая дама 38ми лет садится на велосипед горный и уезжает.
Как вы считаете, должен главбух, как лицо фирмы, соответствовать общепринятым нормам коллектива? Сегодня хочу в гене этот вопрос поднять.
Все таки такая эксцентричность не должна быть присуще главному бухгалтеру?

Comments

[nestoklon.livejournal.com]

Ну а HR это просто человек который перекладывает бумажки с резюме выкидывая 90% очевидного брака в корзину. И ничего более.

[helgaolga.livejournal.com]

Не, это не HR, а какой-то ассистент отдела кадров. Нормальный HR совмем другим занимается

[nestoklon.livejournal.com]

Следит за дресс-кодом?

[helgaolga.livejournal.com]

Ну возьми книжку почитай, в них рассказывают
В говноконторах может и дресс кодом ))

[nestoklon.livejournal.com]

Взял книжку почитал -- про HR ничего не пишут.

[http://users.livejournal.com/__kirill__/]

Вы про странное спорите. Бывает и так, и этак. HR - это общее наименование области деятельности, и все. Вы же не будете спорить о значимости, скажем, "программистов" или "тесторов". Вам вполне понятно, что эти слова обозначают лишь область деятельности, и что в зависимости от конкретной конторы степень сложности организации тех и других и деление между ними ответственности (т.е. значимости) бывает разное.

[http://users.livejournal.com/__kirill__/]

Вы про странное спорите. Бывает и так, и этак. HR - это общее наименование области деятельности, и все. Вы же не будете спорить о значимости, скажем, "программистов" или "тесторов". Вам вполне понятно, что эти слова обозначают лишь область деятельности, и что в зависимости от конкретной конторы степень сложности организации тех и других и деление между ними ответственности (т.е. значимости) бывает разное.